Новый год является не простой календарной датой, а символом новых начинаний и смелых перемен. Именно в этот период люди чаще всего задумываются о том, чтобы кардинально изменить свою жизнь и реализовать давние стремления. Для сотен специалистов по всей России и из-за рубежа таким шагом в новую жизнь стал переезд в Мурманскую область по программе «Курс на Север», инициированной губернатором области Андреем Чибисом в 2023 году. Власти региона привлекают специалистов реальными возможностями для построения карьеры при поддержании комфортного уровня жизни. Команда проекта кардинально меняет подход к переезду, предлагая комплексную поддержку и помощь в решении основных задач, связанных с обустройством на новом месте.
За каждым участником программы закрепляется персональный менеджер. Опытный специалист помогает решить широкий спектр вопросов: от поиска работы и служебного жилья до устройства ребенка в детский сад и консультаций по простым житейским вопросам.
Мотивацию подкрепляет государственная федеральная и региональная поддержка. Так, жители Мурманской области пользуются льготами Арктики: увеличенными надбавками к зарплатам, продолжительным отпуском и компенсацией проезда каждые два года, программой «Арктическая ипотека» с низкой ставкой всего 2%.
Для работников учебных заведений и врачей действуют дополнительные гарантии. Педагоги и медики, переезжающие в регион, получают служебное жилье или компенсацию его аренды при наличии регистрации в Мурманской области, а участники федеральных программ «Земский учитель», «Земский доктор», а с 1 января и «Земский тренер», могут рассчитывать на единовременные выплаты до 1 млн рублей. Многие местные работодатели также предлагают выгодные пакеты при релокации, включающие «подъемные» средства, помощь с арендой, компенсацию питания и занятия спортом.
Реализация программы демонстрирует впечатляющие показатели. С начала старта проекта «Курс на Север» в Мурманскую область переехали 850 человек из России и других стран.
Программа помогла пополнить персонал сразу нескольких ключевых направлений. Так, комплексная работа проекта «Курс на Север» и регионального Минздрава позволила значительно сократить кадровый дефицит по врачам и среднему медицинскому персоналу – сфера здравоохранения стала богаче на 36 новых врачей и специалистов среднего звена. В этой связке проект «Курс на Север» занимается привлечением квалифицированных специалистов из других регионов, а кадровый центр Минздрава области – адаптацией и созданием комфортных условий для работы, в том числе и местных сотрудников. В образовательные организации приехали 228 педагогов и воспитателей. Чуть больше ста человек нашли себе работу по техническим специальностям, а 119 – по гражданским, некоторые устроились на госслужбу и в креативные индустрии.
Важно, что власти региона фокусируются не только на трудоустройстве, но и на создании полноценной среды для жизни. В области действует больше двадцати мер поддержки семей с детьми, активно обновляются школы и детские сады, открываются новые спортивные и культурные пространства.
Важной тенденцией остается омоложение кадрового состава. Средний возраст участника проекта составляет 31-32 года, доля молодых специалистов продолжает расти. Для работы с ними запущены специальные студенческие инициативы. «Курс на Север» организует рекрутинговые выезды в вузы по всей стране, а также проводит онлайн-встречи, рассказывая о карьерных возможностях в Арктике и приглашая на практику и стажировку в Мурманскую область.
