Управ в Москве столько же, сколько районов, — 125. Это последнее звено в управленческой вертикали, выстроенной в столице еще при Юрии Лужкове. До последнего времени главы управ назначались непосредственно мэром Москвы (как правило, по представлению префектов). Причем зачастую на этой должности оказывались случайные, а иногда и просто нечистые на руку люди. За последний год начальники четырех районов — Бескудниковского, Молжаниновского, Останкинского и Гольяново — были задержаны за взяточничество. Чтобы впредь минимизировать подобные случаи, чиновники решили доверить выбор будущих глав управ профессиональному сообществу, а самих соискателей пропускать через сито отборочных процедур.
На первый этап конкурса, который стартует 15 октября, заявки могут подавать все желающие. Для этого необходимо прислать резюме, эссе или видеоинтервью на сайт talent.mos.ru. По словам Раковой, в мэрии рассчитывают на участие в конкурсе муниципальных депутатов и представителей бизнеса. Чтобы их мотивировать, заммэра лично подписала информационные письма, которые правительство Москвы разослало в муниципалитеты и крупные коммерческие фирмы. «Мы активно приглашаем принять участие в этом конкурсе всех неравнодушных людей, которые хотят поучаствовать в управлении городом, внести вклад в развитие своего района и города в целом», — подчеркивает Ракова.
На втором этапе, который состоится с 12 по 23 ноября, кандидатов ждут деловые игры и тестирование на способность анализировать информацию и другие важные для главы управы качества. По словам зама мэра, основными компетенциями для главы района признаны ориентированность на клиента, способность к изменению и обучению, а также патриотизм. Кроме того, он должен уметь находить общий язык с жителями, а значит, быть «харизматичным коммуникатором», «уметь выступать на публике», «уметь управлять конфликтами и находить компромиссы» и т.д. По результатам второго этапа будет сформирована группа финалистов, которая примет участие в третьем, самом интересном, как считают организаторы, отборочном туре. «Кандидатам будет предложено представить свои варианты решения тех или иных проблем, которые фактически существуют в жизни и актуальны для конкретных районов», — поясняет Ракова. Оценкой поступивших предложений и решающим отбором соискателей займется экспертный кадровый совет, в состав которого вошли только три чиновника — Сергей Собянин, Анастасия Ракова и начальник кадровой службы мэрии Александра Александрова. Все остальные члены совета — профессиональные хедхантеры.
«Скамейка запасных» должна быть сформирована к концу декабря, чтобы после Нового года прошедшие отбор кандидаты начали играть за команду градоначальника. «Вряд ли среди них окажутся выходцы из бизнеса, — сомневается представитель кадрового агентства Антон Кузнецов. — Эти люди привыкли сами решать стратегические вопросы, а здесь все ключевые решения принимаются в префектуре и в мэрии. Кроме того, у глав управ совсем не та зарплата, из-за которой стоит бросать успешный бизнес». По данным «МК», оклад районных начальников составляет около 60 тыс. руб., заниматься предпринимательской деятельностью им запрещено.
