Для 60% сотрудников поколения Z наличие инфраструктуры self care (англ., забота о себе. – «МК») в бизнес-центре является важным фактором. К такому выводу пришла директор по девелопменту Rariteco Екатерина Борисова, которая вместе с коллегами провела исследование среди зумеров.
С ее слов, концепция self care, ориентированная на заботу о физическом и ментальном здоровье, становится все более популярной, особенно среди молодого поколения. Зумеры, выросшие в эпоху цифровых технологий и высоких скоростей, осознают важность баланса между работой и личной жизнью. Для них self care – это не просто тренд, а необходимость, позволяющая поддерживать высокий уровень продуктивности и жизненной энергии. Поэтому при выборе рабочего места зумеры обращают пристальное внимание на то, насколько работодатель заботится о благополучии своих сотрудников, предоставляя возможности для поддержания здоровья и гармоничного развития.
Среди наиболее востребованных опций зумеров – наличие медицинского кабинета с возможностью консультаций у различных специалистов, включая терапевта. Высоким спросом пользуются также услуги персональных тренеров и занятия в современных фитнес-залах. Кроме того, представители первого по-настоящему цифрового поколения, которое не знало мира без Интернета и смартфонов, отмечают важность психологического комфорта и выражают интерес к консультациям психологов и нутрициологов прямо в бизнес-центре. Такой комплексный подход к заботе о себе позволяет сотрудникам эффективно совмещать работу с поддержанием здоровья и хорошего самочувствия. Например, один из респондентов отметил: «Я хочу иметь возможность «перезагрузиться» в течение рабочего дня. Возможность делать маленькие перерывы повышает мою эффективность».
Расположение офиса и атмосфера в нем также играют важную роль для зумеров. 70% респондентов утверждают, что локация офиса влияет на их отношение к работе и работодателю. Еще больше сотрудников – 87% – отмечают, что от локации зависит их настроение. Для молодого поколения важна удобная транспортная доступность, близость к метро и наличие развитой инфраструктуры вокруг бизнес-центра – магазинов, кафе, парков. Один из участников исследования подчеркнул: «Если на дорогу уходит слишком много времени, а еще сюда добавляются неудобные маршруты с толпами людей, настроение портится с самого утра». Зумеры предпочитают работать в современных зданиях с панорамными окнами, эргономичными рабочими местами и специально оборудованными зонами отдыха, где можно расслабиться и восстановить силы.
Чувство безопасности и комфорта в офисе – еще один важный аспект для зумеров. 92% опрошенных подтвердили наличие автоматизированного пропускного пункта и охраны в своем бизнес-центре. Однако, несмотря на это, 86% респондентов выразили неудовлетворенность уровнем безопасности, желая видеть «более современный и надежный пропускной пункт». Кроме того, сотрудники обращают внимание на такие детали, как ширина коридоров, количество лифтов и отсутствие очередей. «С утра мы все раздражительные: опаздываешь, не выпил кофе, пробки на дорогах – так еще и вечная нехватка лифтов на такой поток сотрудников. В итоге вынужден тратить около 15 минут в очереди на свой этаж. Это раздражает», – поделился один из участников опроса.
– Сегодня офис – это многофункциональное пространство, где сотрудники проводят значительную часть дня. Поэтому так важно учитывать потребности молодого поколения и создавать комфортную среду, способствующую продуктивной работе и поддержанию здоровья, – отмечает Борисова.
Она видит огромный потенциал в развитии инфраструктуры self care в бизнес-центрах.
– В будущих проектах девелоперам необходимо активно внедрять такие опции, как медицинские кабинеты, фитнес-залы, зоны для релаксации и консультаций с психологами и нутрициологами. Кроме того, нужно уделить пристальное внимание вопросам безопасности и комфорта. Мы уверены, что такой подход позволит сделать офисы более привлекательными для зумеров и повысить их лояльность к работодателю, – заключила эксперт.
