Одна из них — питание. Скандальное новое меню так и не отменили, несмотря на все требования, просьбы и доводы общественности. Предполагалось, что к началу учебного года новое меню забудется, как страшный сон, и разработчики представят адекватный вариант. Но, судя по всему, с мечтами о вкусной и здоровой пище детям также придется попрощаться, довольствуясь небольшими изменениями в прежнем перечне блюд.
По слухам, с января проблему с питанием будут решать необычным образом. Если раньше повара были сотрудниками детских садов, то с нового года их место будут занимать сотрудники фирм-поставщиков продуктов.
— На данный момент повара являются еще одной точкой контроля, которая не пропускает ужасные по качеству продукты питания на столы детей, — добавляет член рабочей группы при Общественной палате РФ по проблеме питания в ДОУ Москвы Татьяна Нестеренко. — Например, если замороженное мясо пришло плохого качества, повар может его вернуть, как сотрудник детсада. А если повар — сотрудник компании, которая поставляет продукты, он не будет воевать со своим же руководством. Буквально вчера я разговаривала с несколькими заведующими — они обратились в окружное управление образования с вопросом: возможно ли оставить поваров в штате детского сада. Был ответ — «Пишите заявление, но неофициально мы вам сообщаем, что с января, независимо от вашего мнения и мнения родителей, повара будут выведены из штата». Заведующие уже на грани нервного срыва. На них лежит ответственность за жизнь и здоровье ребенка, но у заведующих нет никаких административных инструментов, чтобы управлять ситуацией в собственном саду.
Хватает проблем и с другим персоналом. После объединения школ и садов часть сотрудников лишается дополнительных ставок, которые позволяли сводить концы с концами. Медсестер выводят из штата и отдают в распоряжение поликлиник. И конечно, никуда не делась извечная проблема с низкими зарплатами воспитателей.
— По поводу питания — в детских садах Московской области все повара работают в штате, — комментирует ситуацию Вероника Запалацкая. — И к вопросу об апробации в некоторых регионах новой системы питания мы подходим очень аккуратно и взвешенно. Что касается персонала, что сейчас в Московской области имеется около 2000 вакансий в системе государственного и негосударственного дошкольного образования. Средняя зарплата подмосковного воспитателя около 20 тысяч рублей, но уже с первого января 2013 года эта сумма увеличится на 50 процентов. Планируется доведение зарплаты воспитателя до средней по образованию, примерно 32 тысячи рублей.
— Соблюдение законности распределения мест в детских садах — это еще одна очень больная тема, — отмечает Кирилл Дружинин, активист движения «Российским детям — доступное образование». — Установление собственных льгот, установление более старшего возраста для поступления, нежели предполагает закон — это обычное явление в муниципалитетах. Например, в Екатеринбурге дети могут пойти в детские сады только с двух лет. В Томске детей ставят в электронную очередь с полутора лет, хотя по местному положению о комплектовании, они могут пойти в сад с двух месяцев. А вот в Московской области, в частности, в Люберцах и в Клину первоочередное право на место в детсаду имеют сотрудники администрации города.
Последние факты — это явная самодеятельность местных органов управления. А вот завышение возраста поступления в детский сад, оказалось, вполне соответствует логике верхов:
— Дошкольное образование с трех лет действительно находится в приоритете, это общемировой тренд, — объясняет Вероника Запалацкая, руководитель центра стратегических разработок Академии социального управления МО. — Именно с трех до семи лет ребенок получает такое воспитание, недостаток которого потом невозможно восполнить ни в десять, ни в двадцать лет. Это те ступени развития, которые будут однозначно упущены, и это, безусловно, повлияет на качество общего образования нации.
