Работник одной из крупных торговых сетей из Воронежской области, отправившийся по контракту участвовать в специальной военной операции (СВО) на Украине и уволенный в связи с этим «за прогул», не вернется на работу в эту компанию, несмотря на отмету незаконного приказа об увольнении. Информация об этом появилась в среду, 24 августа, причем большую часть истории обнародовал в своем Telegram-канале председатель Комитета Госдумы по информационной политике Александр Хинштейн.
Как рассказал парламентарий, 39-летний житель города Лиски Воронежской области Андрей Ш. работал IT-специалистом в местных структурах крупной федеральной сети продуктовых магазинов. Мужчина также состоял в мобильном резерве военкомата и в мае заключил краткосрочный контракт с целую принять участие в специальной военной операции России на Украине. По словам Хинштейна, в связи с прохождением военной службы он попросил на работе расчет. Официальное уведомление было направлено работодателю и военкомом. С июня Андрей Ш. находился в зоне боевых действий и принимал активное участие в спецоперации на территории Украины, где был ранен, после чего лежал в госпитале. Вернувшись в августе домой в город Лиски, мужчина узнал, что с работы его уволили по статье «Прогул». Это возмутило супругу участника боевых действий и она предала огласке случившееся в соцсетях.
В среду, 24 августа, Хинштейн сообщил, что удалось добиться отмены приказа об увольнении «за прогул» участника СВО. «Андрей будет уволен сегодняшним днем по собственному желанию с выплатой ему зарплаты и положенных компенсаций», — разъяснил ситуацию парламентарий.
В торговой сети пояснили, что мужчина сам решил больше не работать в компании. В сообщении в корпоративном Telegram-канале этого ритейлера отмечается, что на встрече с Андреем Ш., который сейчас, по его словам, все еще находится на контрактной службе в ВС РФ, предложили выйти на работу в сразу после истечения контракта. Однако мужчина отказался и решил уволиться. «Мы уважаем его решение», — отмечается в официальном сообщении торговой сети. В компании добавили, что также окажут материальную помощь бывшему сотруднику в связи с ранением.
В ритейлере заметили, что конфликтная ситуация возникла из-за того, что сотрудник не знал, как правильно оформлять свой переход на контрактную службу в ВС РФ, а в отделе кадров ему вовремя не подсказали правильные шаги. «Во избежание возникновения подобных случаев в будущем в компании подготовлены разъяснения по оформлению трудовых отношений и необходимых документов для сотрудников, отбывающих на службу по контракту», — подчеркнули в официальном сообщении федеральной торговой сети. Там добавили, что компания готова всем желающим после прохождения контрактной службы предложить рабочие места по их квалификации и при наличии соответствующей кадровой потребности.
