Эксперт рассказал, каким способом соискатели стали проходить собеседования

HR-эксперт Султанова: соискатели стали чаще использовать ИИ при попытке трудоустройства

HR-эксперт Султанова: соискатели стали чаще использовать ИИ при попытке трудоустройства
фото: pxhere.com

тестовый баннер под заглавное изображение

Российские компании начали все чаще фиксировать попытки трудоустройства с помощью искусственного интеллекта (ИИ). Об этом в беседе с "Москвой 24" заявила HR-агентства и карьерный консультант Зилина Султанова.

Она подчеркнула, что такая практика наиболее распространена в сферах IT, маркетинга и дизайна. Однако работодатели часто распознают недобросовестных соискателей.

"Например, иногда видно, что тестовое задание сделано слишком идеально или в стиле, не похожем на то, как общается человек", — подчеркнула эксперт.

Кроме того, Султанова добавила, что во время общения с потенциальным работником после уточняющих вопросов становится понятно, что кандидат не осознает, какую именно работу он сдал.

Что еще почитать

В регионах

Новости

Самое читаемое

Реклама

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру