Некоторые работодатели в России оформляют сотрудников как самозанятых, хотя фактически они работают по полноценному графику. Такое злоупотребление может оставить людей без будущей пенсии и социальных выплат, рассказала «Ленте.ру» депутат Госдумы Светлана Бессараб.
«Для сотрудника ситуация, в рамках которой он находится в полноценных трудовых отношениях с юридическим лицом, но остается в статусе самозанятого, плачевная», сказала она. По её словам, около 30% зарплаты в обычных условиях идёт на пенсионные начисления, медстраховку и выплаты по нетрудоспособности, но самозанятые этих взносов не получают.
Бессараб напомнила, что самозанятые платят 4% налога при работе с физлицами и 6% с компаниями. Однако отсутствие официального трудового договора лишает человека «возможности накапливать пенсию» и получать больничные.
Она подчеркнула, что подмена трудовых отношений серьёзное нарушение. «В случае подмены трудовых отношений наступает административная ответственность», заявила депутат. По её словам, выявить такие схемы несложно: общий график, прямые распоряжения и длительное сотрудничество указывают на реальные трудовые отношения.
