Прямую связь между регулярной сексуальной жизнью и уровнем доходов обнаружили ученые Независимого Института экономики труда в Бонне и опубликовали результаты своего исследования на сайте: люди, занимающиеся сексом 4 раза в неделю, зарабатывают в среднем на 5% больше тех, кто делает это реже. А вот те, кто полностью воздерживается от интимных контактов, получают еще на 3% меньше доходов от своей трудовой деятельности относительно среднего показателя оплаты труда в своем сегменте рынка.
Причину этой закономерности экономисты в сфере труда увидели в уровне стресса и самооценки: плотская любовь снижает первый и повышает второй. Востребованные в интимной жизни граждане обладают более высокой степенью уверенности в себе не только в личной жизни, но и в социуме. А человек с повышенной социальной уверенностью не только активнее двигается по карьерной лестнице, но и не стесняется требовать от работодателя адекватной оценки своего труда. По оценке экспертов, регулярная сексуальная жизнь – важный индикатор общего благополучия человека, положительно сказывающийся на качестве его работы, а соответственно, и на достижениях в профессии и карьере.
Опрошенные отечественные медики согласны с тем, что подобное утверждение имеет под собой научную основу.
— Интим положительно воздействует на нашу нервную систему, а она координирует не только наше настроение и психологическое состояние, но и физическое самочувствие, - говорит невропатолог Максим Дольский. – Старшее поколение помнит народную присказку, что «все болезни от нервов, и только некоторые – от любви», а молодежь знает, что такое психосоматика – заболевания, манифестирующие (проявляющие себя. – Авт.) на основании расшатанной нервной системы. Однако я бы не воспринимал выводы буквально: оздоравливающий интим четырежды в неделю – это не абы с кем ради самого физиологического процесса, а именно как показатель востребованности постоянных партнеров друг у друга. Если у пары взаимопонимание во всех сферах жизни, а еще они и хотят друг друга 4 раза в неделю, значит, это люди, умеющие выстраивать гармоничные отношения с самими собой, друг с другом и с окружающим миром. А люди, умеющие это делать, как правило, успешны и в профессии. А успешным и платят больше – вот и весь фокус. Я бы назвал это «коэффициентом востребованности в интимной жизни».
А вот некоторые отечественные кадровики, меньше знающие о медицинской стороне регулярного секса, уверяют, что давно пользуются «интимным коэффициентом», хотя прямого такого вопроса в анкетах для трудоустройства, разумеется, нет.
— Но мы стараемся вызнать окольными путями, - признается Марина, кадровик бывшего совместного, а ныне чисто российского предприятия. – Раньше нашими совладельцами были немцы, их специалисты по кадрам и принесли нам эту тенденцию. Нам даже провели тренинг на тему, что соискатели на позицию с регулярной интимной жизнью предпочтительнее тех, у кого она эпизодическая. Такие люди в целом более профессионально эффективны в силу своей большей, чем у тех, у кого секса нет или он редкость уравновешенности, способности к межличностной коммуникации в стрессовых ситуациях, они более доброжелательны, чутки к ближнему и в то же время более активны, рациональны и правильно расставляют приоритеты в личном и общественном. В конце лекции нам велели выяснять у успешных кандидатов, сколько раз в неделю у них интим. Мы сначала аж дар речи потеряли, ну как такое спросишь?! А оказалось, что все не так уж сложно. Конечно, такой вопрос задается не на первом уровне собеседования, а на третьем, последнем, когда успешный кандидат уже знает, что он успешный, и немного расслабляется. И спрашивают о таком не в лоб, а иносказательно. Кстати, поймет ли соискатель вопрос – это отдельный тест на его восприимчивость и понимание специфики момента и повестки. Обычно вопрос формулируется примерно как «Часто ли вы чувствуете потребность доказать любимому человеку вашу привязанность тактильным и физиологическим путем?» Есть соискатели, вроде производящие впечатление образованных людей, но отвечающие на такой вопрос из серии: «Конечно, я ей цветы дарю и получку отдаю!» Или: «А как же, я ему еду готовлю, носки стираю и по головке глажу». Для нас это сразу сигнал, что кандидат не силен в полутонах и намеках, а значит, и в целом человек не слишком эмпатичный к нуждам других. Самый смешной на моей памяти случай был, когда кандидатка поняла, что сказала что-то не то уже в процессе, и нашла выход из положения. За изобретательность мы ее и взяли на должность. Она сначала ляпнула, что «Конечно, доказываю мужу свою любовь физиологически, обстирываю его». А как поняла, что тут подвох, добавила: «Знаете, 10 пар мужских трусов в одной стиральной машинке – это иногда даже больше, чем плотская любовь».
