Работа в новогодние праздники оплачивается по-разному в зависимости от графика — сменного или сверхурочного в выходной день. Об этом агентству «Прайм» рассказал эксперт Алексей Чихачев.
При сменном графике работа в официальные праздничные дни (1–8 января и другие) оплачивается минимум в двойном размере за фактически отработанные часы. Если работа выполнена в пределах месячной нормы часов, к окладу добавляется не менее одинарной часовой или дневной ставки; если сверх нормы — не менее двойной ставки. Если праздничный день приходится только на часть смены (например, смена с 31 декабря на 1 января), повышенная оплата начисляется только за часы, приходящиеся на праздничные сутки.
При выходе в сверхурочные в свой выходной день первые два часа оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие — в двойном. Расчёт учитывает все доплаты, положенные работнику.
Ваша надежная лента новостей — МК в MAX.
