Согласно информации, опубликованной в РБК, российские компании принимают различные меры, чтобы найти и удержать сотрудников в условиях острой нехватки рабочей силы. Они повышают заработные платы, снижают требования к кандидатам и чаще предлагают возможность удаленной работы.
Одной из основных стратегий работодателей является повышение зарплаты. Однако в настоящее время ее размер формируется не только на основе производительности, но и с учетом нехватки рабочей силы. Это отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда. Отмечается, что такой рост окладов может способствовать ускорению инфляции, о чем сообщает Центральный банк.
Кроме повышения заработной платы, работодатели также стали снижать требования к квалификации, образованию и возрасту соискателей. Эта стратегия требует эффективной системы внутреннего обучения и развития персонала для компенсации недостающих навыков кандидатов, отмечает Елена Устюгова, старший партнер консалтинговой компании НЭО.
Дополнительно компании стремятся привлечь и удержать персонал, предлагая гибридный формат работы, мобилизационную броню, обучающие программы и комфортные офисные пространства., по данным «пульс-опросов» RosExpert Pulse. Согласно hh.ru, за первую половину этого года, число вакансий с удаленным или гибридным режимом работы выросло на 162%, а с упоминанием брони или отсрочки — на 255%.
Чтобы заполнить вакансии, работодатели чаще стали нанимать сотрудников предпенсионного возраста, молодых соискателей и людей с ограниченными возможностями, а также внештатных работников, включая самозанятых. Некоторые компании самостоятельно завозят персонал и привлекают к работам осужденных.
Согласно данным ЦБ, в ходе августовского опроса выяснилось, что 60% предприятий столкнулись с нехваткой персонала, особенно специалистов. Эта проблема имеется у 80% компаний в целом. Причины столь серьезного дефицита кадров включают демографический обвал 1990-х годов, повышенную смертность из-за пандемии Сovid-19 и отъезд части россиян после начала СВО. Наряду с этим высокий спрос на рабочую силу также связан с развитием отечественного производства и увеличением госзаказа.
