Наиболее острая нехватка кадров в России наблюдается во Владимирской, Ивановской и Курганской областях, а также на Чукотке и в Еврейском автономном округе. Об этом в комментарии URA.RU сообщила эксперт по рынку труда Наталья Данина.
"Сложнее всего найти нужных кандидатов работодателям из Центрального (без Москвы), Уральского и Дальневосточного ФО, чуть больше выбор у компаний из Москвы и Санкт-Петербурга", — заявила эксперт.
Она также подчеркнула, что наиболее сильный дефицит сотрудников замечен в таких сферах, как розничная торговля, автомобильный бизнес, медицина, а также в сфере рабочего и обслуживающего персонала.
Кроме того, Данина отметила, что чем крупнее регион, тем меньше ощущается нехватка кадров, однако здесь возникают другие проблемы: огромная конкуренция, поиск подходящих кандидатов на определенную должность и другие.
Член комитета Государственной думы РФ по труду Светлана Бессараб считает, что избежать проблемы дефицита кадров удастся при введении единых систем оплаты труда для сотрудников в сфере здравоохранения, образования, культуры, соцобслуживания. По ее словам, согласно поручению президента России Владимира Путина, это планируется выполнить к 2027 году.
