Работа в День народного единства подлежит оплате как минимум в двойном размере, что закреплено положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, говорится в материале РИА Новости.
В тексте законодательного акта указывается, что повышенная оплата труда предоставляется всем сотрудникам за фактически отработанное время в выходные или официальные праздничные дни. Если на выходной или праздничный день приходится определенная часть рабочего дня или смены, то в повышенном размере компенсируются только часы, фактически отработанные в этот период (с 0 до 24 часов).
Конкретные величины оплаты труда за работу в выходные или нерабочие праздничные дни могут определяться положениями коллективного договора, внутренними нормативными документами, принимаемыми с учетом мнения профсоюзного органа, а также индивидуальными трудовыми соглашениями.
В октябре текущего года сообщалось, что российские граждане могут оформить отпуск на период с 5 по 7 ноября или на 1 ноября, чтобы продлить период отдыха в связи с Днем народного единства (2-4 ноября).
День народного единства отмечается на территории России каждый год 4 ноября. Этот праздник был установлен федеральным законодательным актом «О внесении изменений в статью 1 федерального закона "О днях воинской славы (победных днях) России"» от 29 декабря 2004 года.
Читайте материал по теме: Россиянам рассказали, почему растут тарифы на коммуналку
Ваша надежная лента новостей — «МК» в MAX
