В России всё больше сотрудников сталкиваются с профессиональным выгоранием. Люди уходят с работы, не имея запасного варианта, просто потому что не справляются с внутренним истощением. Общественный деятель Алексей Ярошенко в беседе с изданием «Абзац» заявил, что пора закрепить за работодателями обязанность компенсировать затраты работников на психологическую помощь.
По словам Ярошенко, компании часто теряют ценных сотрудников не из-за профессиональных ошибок, а из-за эмоционального истощения. Вовремя оказанная психологическая помощь способна не только сохранить специалиста в команде, но и повысить его эффективность.
«Мы привыкли защищать рабочее место от травм, но не защищаем человека от внутреннего истощения. Пора признать: охрана психического здоровья – часть системы охраны труда, а не роскошь и не мода», — заявил общественник.
Он считает, что это может быть либо полная оплата услуг сертифицированного специалиста работодателем, либо софинансирование – 50–75%, в зависимости от возможностей предприятия. Ярошенко уверен, что это будет не благотворительностью, а инвестицией в кадровую устойчивость.
Эксперт уверен, что такая мера поможет руководителям снять напряжение в коллективе, повысить доверие и вовлеченность сотрудников. Когда человек чувствует, что его благополучие важно для работодателя, он охотнее вкладывается в общий результат.
Подписывайтесь на «МК» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий
